经济补偿的条件

更新时间:2015-07-12 17:04:21
问题描述:
加班后,老板不给工资,讨要时老板虽然答应给钱,但以生产任务不忙为由,辞退了我,我没签劳动合同,上了3个月班,可以要求经济补偿吗
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  • 王剑波律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以,只要你证据充分,还可以讨要双倍工资,补交社保
    2015.07.12 09:31:40
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以主张经济补偿金
    2015.07.12 15:02:58
    点赞
  • 陆忠飞律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以要求赔偿
    2015.07.12 17:04:21
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我在一个单位工作了12年,因为工资太低,老板答应我加薪,一年多没有加薪,辞职了,是否有经济补偿
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我去了家装饰公司,没有劳动合同,上了一个月。辞职了,老板不发工资可以,可以要求赔偿么?
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在公司上班六年了,因每天收到钱的未及时上交,累积两万块,公司把我辞退了,还可以要求经济补偿吗?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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关于经济补偿
同意三楼的意见,如对方不支付,可以仲裁要求单位支付工资
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