本人未和公司签订劳动合同,离职前由于个人的失误导致公司有金钱的损失,现在公司查出之后本人是否要承担责

更新时间:2015-07-29 13:23:53
问题描述:
本人未和公司签订劳动合同,离职前由于个人的失误导致公司有金钱的损失,现在公司查出之后本人是否要承担责任?
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4位律师解答
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  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    适当承担,单位要双倍赔偿工资
    2015.07.11 16:53:30
    点赞
    刘律师,我是在离职前由于工作失误导致公司损失了金钱。我是五月份出错的,我七月份离职的。请问一下我要承担相应的责任吗?
    2015.07.11 16:58:36
  • 陈林华律师
    服务地区:广东-广州
    你是否已经离职
    2015.07.11 16:48:24
    点赞
    是的。离职后公司的人电话通知我说,我五月份发的货有问题
    2015.07.11 16:49:20
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2015.07.11 17:20:22
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  • 孙宏律师
    服务地区:广东-广州
    不需要承担责任
    2015.07.29 13:23:53
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我是公司的技术负责人,签订了雇佣合同,现在公司因工作失误损失了7万多元,公司要求个人承担,合法吗?
员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。<br /&
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公司未签合同,也没有规章制度。违规操作给公司造成损失,公司有权在辞职后查出要求我赔偿?吗?
公司违反劳动合同的责任:如果公司违法解约的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;如果公司违法不出具离职证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损
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公司未签订劳动合同,在工作期间出现了失误,但已经离职,如果公司要求赔偿怎么办?
1.电信的工作人员工作出错,跟你不会有太多的关系.签你的名字也没什么关系,你是代表公司的一种行为而不是个人行为.至于新来的主管没有及时跟进那是公司的事情,人家新
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未签定劳动合同,对公司造成损失,主动离职,公司现在不给开资,说等经济损失出来后才能决定
不合法的,关于你的赔偿就不要考虑了。问题首先要回的你工资。你去企业所在地劳动局举报,说说企业不给你工资情况。让他们住协调。可能会解决。
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员工突然离职,未与公司签劳动合同,员工与公司各承担什么责任?
员工有权向公司索赔公司无权不发放员工最后一个月工资?
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员工突然离职,未与公司签劳动合同,员工与公司各承担什么责任?
公司行为违反劳动合同法,应该及时发放工资并支付相关赔偿。
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广州,孕期怀孕被裁?
法律分析:怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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合同纠纷,公司在广州我在四川?
合同纠纷的主要种类有:因确认合同效力而发生的纠纷;因履行合同而发生的纠纷;因合同终止、解除而发生的纠纷;因合同内容的解释而发生的纠纷等。解决合同纠纷可以采取诉讼
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镇级人民政府有权扣除村级干部的工资吗?
你好,这个要看具体情况的
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有权扣我一个月的工资吗?请律师要多少钱?
法律分析:劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,但如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依
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