关于劳动法干一年补一个月工资

更新时间：2015-07-13 15:17:20

问题描述：

我在公司工作快五年，今年拖工资不发特别严重，一拖就两三个月，这种情况不干了可否有一年补一月赔偿，假如公司倒闭可否有赔偿，谢谢

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黎恒冲律师
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你好，如果公司长期拖欠工资，你们可以解除劳动合同，单位要给你们补偿经济补偿金。

2015.07.11 09:31:51

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李彦伟律师
服务地区：广东-珠海 139-2336-9206

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以拖欠工资为由提劳动仲裁，可以要求支付经济补偿。

2015.07.11 09:33:29

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

是

2015.07.11 10:16:43

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陈云红律师
服务地区：广东-珠海

以此理由辞职，可要求赔偿。

2015.07.11 11:39:20

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常成律所律师
服务地区：广东-珠海

你好，根据《劳动合同法》的相关规定可知，你符合第八十五条规定之“未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的”的情形，建议向劳动行政部门投诉处理，根据该规定，劳动行政部门对于单位逾期不支付工资的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

2015.07.13 11:21:09

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

可以，因用人单位未足额及时向你支付报酬，所以可以获得赔偿，、
公司被依法宣告破产，可以要求补偿。

2015.07.13 15:17:20

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