用人单位强迫劳动者顶替他人做清洁工的工作,同时劳动者也可以做之前做的工作,劳动者不从,用人单位管理人

更新时间:2015-07-10 22:06:28
问题描述:
用人单位强迫劳动者顶替他人做清洁工的工作,同时劳动者也可以做之前做的工作,劳动者不从,用人单位管理人员不允许劳动者上班,请问该怎么解决?
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3位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
    2015.07.10 22:06:28
    点赞
    老板通过此事,向员工罚款是否合理?我们还怎么做?
    2015.07.10 22:15:54
    具体怎么做,几句话说不清楚,如果需要,可约时间面谈。电联。
    2015.07.10 22:38:45
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    属于辞退员工,应收集相关证据加以证明
    2015.07.10 15:58:42
    点赞
    这属于不服从安排吗?老板说这样做是不服从安排,要罚款,这合理吗?
    2015.07.10 18:10:30
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成仲裁
    2015.07.10 16:23:14
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