连续签了2次二年期合同，第三次可申请签固定期限劳动合同吗？

更新时间：2015-07-10 21:50:18

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李建成律师
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中华人民共和国劳动合同法
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2015.07.10 14:49:59

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刘哲律师
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第三次应当签订无固定期限的劳动合同，劳动者提出签订固定期限的除外

2015.07.10 21:50:18

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张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

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您好，具体和律师联系，根据案情。

2015.07.10 18:24:14

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李鹏律师
服务地区：北京-北京

可以，但对员工并没有好处

2015.07.10 14:49:01

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王泽民律师
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你好可以

2015.07.10 15:01:12

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解瑞松律师
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您好，第三次应当签订无固定期限的劳动合同，劳动者提出签订固定期限的除外。如需帮助请来电咨询。

2015.07.10 15:03:42

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王汉勇律师
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你好，可以的，

2015.07.10 15:12:36

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

您好可以的

2015.07.10 15:31:04

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

第三次应当签订无固定期限的劳动合同，劳动者提出签订固定期限的除外。

2015.07.10 15:55:02

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，可以。

2015.07.10 16:16:23

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！可以主张签订无固定期限劳动合同。如需帮助可来电咨询。

2015.07.10 16:34:25

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