公司旷工1天说要扣9天工资合法吗?2015年。我在一家餐厅做切配,店里定休假是2天,发工资是28日
更新时间:2015-07-10 14:15:25
问题描述:
公司旷工1天说要扣9天工资合法吗?
2015年。我在一家餐厅做切配,店里定休假是2天,发工资是28日,也就是说压28天工资。
5月16入职,6月份只休息1天,还有1天没有修,7月份做了2天,妹妹生病了3号有事还没有请假。
然后过了3天后,这家厅说我旷工3天要扣9天的工资,我没有给店里打电话是因为不知道号码,但是店里面有我的号码,厨师长和经理也没有联系我。。就是说7月2天扣完。然后在扣在从6月份扣7天。。他们这样做合法吗、。。。。
我不喜欢这个餐厅,是因为没有发展前途,再说这个厨师长说话很冲人,骂人没有素质,在这里做委屈。然后选择辞职
辞职报告6月10号交上面去的,,上面写的是,{第一次写的是提前20天【6月10号到6月30号为结束时间】,厨师长没有同意,叫我离职提前30天写然后我写到【6月10号——7月10结束】。。
我离开了3天店里没有打电话给我,有没有采取任何措施,我在网上搜到这家店的电话号码打了过去,厨师长也没有说叫我过来上班,只说矿3罚9天,叫我10号来结账电话一摔挂掉了。
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