在一个单位工作5年有补偿吗

更新时间：2015-07-10 14:03:54

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在一个单位工作5年有补偿吗

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李建成律师
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如果没有如下情形，没有经济补偿金
中华人民共和国劳动合同法
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2015.07.09 13:49:14

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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用人单位不续签合同可以要求补偿

2015.07.10 14:03:54

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张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

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建议和律师联系，可以主张赔偿

2015.07.09 21:42:20

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，有补偿的，

2015.07.09 13:39:47

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

用人单位不续签合同可以要求补偿

2015.07.09 13:46:57

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王白云律师
服务地区：北京-北京

你好，有补偿

2015.07.09 13:56:18

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，单位辞退可以主张补偿。

2015.07.09 14:07:16

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王泽民律师
服务地区：北京-北京

你好有补偿若有需要可来电咨询

2015.07.09 14:08:27

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

这是有补偿的

2015.07.09 14:53:31

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！符合法定条件下的情况可以主张相应工作年限的经济补偿金。可委托律师代理，如需帮助可来电咨询。

2015.07.09 16:13:53

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

2015.07.09 16:42:24

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