请问在公厂上班,厂要搬迁,员工染上了乙肝,用人单位应不应该赔偿。

更新时间:2015-07-09 07:14:24
问题描述:
你好!请问在公厂上班,厂要搬迁,员工染上了乙肝,用人单位应不应该赔偿。
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;
    2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
    2015.07.09 07:14:24
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