我已经来到单位两年半了,公司每个月都会扣我的保险,但从来都没给缴过!现在我想离职,我的保险怎么办?

更新时间:2015-07-10 00:00:37
问题描述:
我已经来到单位两年半了,公司每个月都会扣我的保险,但从来都没给缴过!现在我想离职,我的保险怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    第一,单位扣除保险,没有购买社保,单位的做法是违法的,你应当向社保部门进行投诉;第二,与单位商量,可以要求单位支付现金
    2015.07.08 11:07:09
    点赞
  • 宋波律师
    服务地区:四川-成都
    申请劳动仲裁,要求单位补缴社保和支付经济补偿。
    2015.07.08 11:04:13
    点赞
  • 李仕强律师
    服务地区:四川-成都
    据你所讲,可以投诉。
    2015.07.08 11:05:41
    点赞
  • 王明仁律师
    服务地区:四川-广元
    可以起诉,要求经济补偿金。返还扣费,并不叫社保
    2015.07.08 11:55:39
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请仲裁
    2015.07.08 12:02:31
    点赞
  • 付倩律师
    服务地区:四川-成都
    仲裁要求单位交
    2015.07.10 00:00:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在这家公司工作了五年,突然发现前两年公司每月扣钱说要交保险,但是根本没有交。我该怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我母亲的保险已经十五年没交了,现在又到了退休年龄。该单位最后两个月没有缴纳保险,也不能办理离职手续。
劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班快两年了,公司一直没给交保险怎么办?
可以要求补交,若协商不成,可以向劳动监察大队投诉,还可以申请仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我来公司快一年了,公司一直没给我交保险,
不管你是农村户口,还是城镇户口,你作为劳动者,公司依法应当为你购买保险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
满十六周满16周岁在餐厅上班没有没有到劳动局报备违法吗
满16周岁可合法工作。如未签劳动合同,应尽快与用人单位签订,明确双方权利义务。如已签订,则按合同约定履行工作职责,享受相应待遇。如遇问题,可咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
夏季工资压低是正常的吗?
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没做满合同期按一天100元算合法吗
是否合法依合同约定。若合同明确约定未做满按天算酬则合法。若无此约定,双方可协商变更或解除合同。协商不成且对方违约,可追究其违约责任。具体操作需根据实际情况和法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 26638 人
6月份毕业,然后签了劳动合同也签了实习协议,如果公司要裁员辞退我,需要给我多少补偿,已经转正了
15秒前
周清智律师
近期帮助 23717 人
有没有高血压,现在一审法院驳回上诉。按合同法我有责任
23秒前
颜培卿律师
近期帮助 57365 人
员工在哺乳期,不接受公司的调岗安排,那公司协商赔付是按1倍还是2倍呢
34秒前
周清智律师
近期帮助 23717 人
我老公。拉了四个人,没有收钱,被运管逮着了,运管说他非法运营,罚款一万
52秒前
揭志文律师
近期帮助 69996 人
手机7天后还能退货吗
2分钟前
刘政律师
近期帮助 2209 人
酒后驾驶电动车导致死亡陪同喝酒的人要陪多少钱
2分钟前
俞超强律师
近期帮助 4758 人
请问上海市的房产可以过户给已经加入外籍的同胞姐姐吗?
3分钟前
张挺律师
近期帮助 387 人
中介代评职称,没评下来,迟迟不肯退款怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询