想辞职领导不批准,让我必须处理好账目再走,但是账目完全不是我经手,公司领导这样做有道理吗?

更新时间:2015-07-08 11:12:37
问题描述:
想辞职领导不批准,让我必须处理好账目再走,但是账目完全不是我经手,我没有碰货也没有碰钱。公司领导这样做有道理吗?
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4位律师解答
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    单位的要求不合理也不合法
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
    2015.07.07 21:47:52
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好,具体要看具体事实和证据材料。如果发生纠纷 ,可以申请劳动仲裁。
    2015.07.08 11:12:37
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    单位的要求不合理也不合法
    2015.07.08 09:29:28
    点赞
    领导以对账目为由扣下我(货物钱款我均为经手)借口是:我并没有提前30天递交书面申请辞职。这样我是不是就不占理了??
    2015.07.08 10:04:21
    上面写错了 !!!货物钱款均未经手 或不是我卖的 钱不是我收的 就连给公司打钱都是别人负责的
    2015.07.08 10:05:54
  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    您好 劳动监察大队投诉
    2015.07.08 10:04:14
    点赞
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办理离职手续,部门领导已签字,但财务不签字。财务说是要盘点货品才可以走,我该怎么维护我的权益
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我辞职,可是没有一个月,不过主管批准了,现在经理以其他理由不给工资,可是有关的资料我都扔了,这样去劳
你好,如果你缺乏证据的话到劳动局投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼能赢的机率不大,没有证据就无法证明你的主张,对你十分不利,看看能否尝试找回资料或者从别的途径拿到资料
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