我在上班时工伤被评了九级伤残,现在单位裁员把我裁下来了,我该怎么办啊?

更新时间:2015-07-06 14:43:19
问题描述:
我在上班时工伤被评了九级伤残,现在单位裁员把我裁下来了,我该怎么办啊?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师 推荐
    已帮助1846338 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,单位是以什么理由裁你的,你是否还能在岗工作,你想继续工作还是得到补偿呢?九级工伤是否已经享受工伤待遇?
    2015.07.05 12:27:32
    点赞
  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    可来电咨询详谈,帮你研究个方案,
    2015.07.05 17:15:00
    点赞
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    应该祥细陈述案情,以便于分析。
    2015.07.05 14:45:04
    点赞
  • 王铁楠律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    需要详谈 具体事宜建议致电咨询或预约面谈 提供可行方案
    2015.07.05 13:31:30
    点赞
  • 王卓律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    要求经济补偿,律师可以帮助,来电详谈
    2015.07.05 15:12:52
    点赞
  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,单位无权解除合同,但是可以终止合同,可以主张赔偿,具体事宜与律师电话联系或者加手机微信联系。
    2015.07.05 23:28:12
    点赞
  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!如果你没有过错,单位裁减你属于违法行为,可以要求赔偿。
    2015.07.06 14:43:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤九级已经辞职但公司一直不和我办理工伤伤残赔偿,我该怎么办
协商不了直接提起劳动仲裁,不要拖,具体请带资料面谈。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位要和我解除合同,我是工伤九级,工伤赔
你好!九级伤残=本人工资×9个月。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
19岁,想出去打工父母不让,想自己偷偷的出去打工
从法律角度看,你已成年,有权决定自己的生活和职业。但也要考虑父母的担忧和感受。建议与父母坦诚沟通,解释自己的决定和计划,并尽量让他们理解。同时,也可以考虑制定一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1575
职工在强制加班的情况下,如何获取相关证据
被强制加班时,应收集证据。具体操作:1. 保存所有加班相关的业务记录和通知;2. 对加班现场进行拍照或录像;3. 如有可能,对与加班相关的沟通进行录音。这些证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职还差两天到期就被公司停掉了打卡有影响吗
具体操作如下: 1. 与公司沟通:首先尝试与公司人力资源部门沟通,了解停掉打卡的原因,并表达个人诉求。 2. 收集证据:如沟通无果,应收集相关证据,如劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
作为一名大二实习生,在寻找实习工作单位的时候,应该问清楚企业方什么问题
实习期间如发生工伤事故,首先应立即就医并保存好相关医疗证明。随后,尽快向实习单位报告事故情况,并要求单位按照《工伤保险条例》的规定为你申请工伤认定。如单位未为你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1195
暑假工谎称长期工会有什么影响吗
暑假工谎称长期工,应尽快与雇主沟通,解释实际情况并寻求谅解;同时,可按照劳动合同约定,提前提出离职申请,确保离职过程合规,减少纠纷。若因此给雇主造成损失,可能需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转正薪资和约定不一样
劳动者想就薪资变更进行书面确认,应当与用人单位进行协商,并达成书面协议。协议中应明确变更的内容、时间、薪资数额等关键信息,并由双方签字或盖章确认。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名厂里保安12小时班,以前没有监控门卫室里,现在监控就在身边,这样是合法的吗,
若认为监控合法且合理,可继续工作,无需采取行动。如感觉不适,可与公司协商调整。若公司拒绝调整,可收集证据向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助。在处理过程中,保持冷静
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 26948 人
地生会考用草稿纸传纸条被监考老师发现了,会被零分处理吗
16分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26143 人
在奶茶店上班因为篡改效期老板被罚五千,老板让我一个人出可以么
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
银行卡受限制
17分钟前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
你好,银行卡被冻结,去银行柜台办理,工作人员会查聊天记录吗?
23分钟前
吴云秀律师
近期帮助 54 人
你好,我在的公司现在马上破产了,已经决定员工不干了
23分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47959 人
孩子逆行骑自行车跟对方骑自行车相撞,双方都受伤,应该怎么办
23分钟前
余萍律师
近期帮助 257 人
肝移植术后能不能申请提早退休年龄56养老保险交了11年
25分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47959 人
还是撞到了门卫的拦门杆,请问这个需要我个人进行赔偿吗?是不是就不需要再赔偿金钱了吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询