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单位员工被评定伤残等级为九级,请问一次性
更新时间:2015-07-05 18:22:28
问题描述:
单位员工被评定伤残等级为九级,请问一次性伤残补助金可以分次给员工吗?是否可以只支付剩余6个月工资,其余部分公司留存作为鉴定前已发放的员工工资?员工康复期间有什么费用是需要单位支付的?谢谢!
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按照法律规定,工伤补偿均应一次性支付。工作康复期间发生的医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费等应由单位支付。
2015.07.04 15:13:51
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张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
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可来电咨询详谈,帮你大致计算一下、
2015.07.04 11:17:49
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刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
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应该祥细陈述案情,以便于分析。
2015.07.05 18:22:28
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高萃律师
服务地区:辽宁-大连
应当一次性支付给员工。工伤休治期间应当正常支付工资。
2015.07.04 20:51:47
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马强律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好,具体看实际的支付情况,具体事宜与律师电话联系或者手机微信联系。
2015.07.04 22:54:26
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林浩律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好!看实际的支付情况确定。
2015.07.05 04:48:47
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