没有签订劳动合同九级伤残，公司不管，我们该怎么办？

更新时间：2015-07-06 09:17:16

问题描述：

我的朋友在一公司干了一年零三个月活，没有签订劳动合同，最近受伤，可能是九级伤残，现在公司不管，我们该怎么办？

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钟晶律师
服务地区：甘肃-兰州

你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

2015.07.04 15:33:31

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王锡宏律师
服务地区：甘肃-兰州

你好，申请工伤并要求支付未签合同双倍工资。

2015.07.03 23:36:48

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徐向功律师
服务地区：甘肃-兰州

先认定劳动关系，然后认定工伤，最后要求工伤待遇赔偿

2015.07.04 08:18:45

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王勇律师
服务地区：甘肃-兰州

自己申请工伤认定

2015.07.04 12:39:53

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李凤霞律师
服务地区：甘肃-兰州

你好，及时申请工伤认定，主张工伤赔付

2015.07.04 17:50:57

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杨洋律师
服务地区：甘肃-兰州

若系劳动关系，在工作时间因工作原因受伤，可申请工伤认定、劳动能力鉴定、享受工伤待遇

2015.07.06 09:17:16

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