关于续签劳动合同

更新时间：2015-07-06 11:05:15

问题描述：

我是做人事，我提前半个月就给员工发了续签劳动通知书，员工不签，快到员工合同到期，我拿劳动合同给她，她也不签，我该怎么办？

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李正红律师
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取证并保留其不愿意续签的证据，后立即终止劳动关系。

2015.07.03 22:15:43

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饶小庆律师
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在一个月内解雇劳动者。

2015.07.03 15:49:28

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沈向华律师
服务地区：广东-东莞

终止合同

2015.07.03 14:29:26

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终止合同要这么办理手续？我是否需要把续签劳动合同通知书发到她老家呢？

2015.07.03 14:30:39
谭海波律师
服务地区：广东-东莞

收集和固定好证据，若对方主动不签，那么可以开除

2015.07.03 15:25:24

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我半个月前给她发的劳动合同续签通知书，她没有签，也没有给我，说签好了给我，到现在一直没给饿哦，我今天刚把劳动合同通知书给她寄回老家了，她的劳动合同还有4天就到期了，如果到时候她签了，后来又因为收到邮件，觉得公司做的过分，会不会因此让公司的利益有所损害？

2015.07.03 16:05:36
周娟律师
服务地区：广东-东莞

你好，录音录像保留证据

2015.07.03 16:05:42

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我半个月前给她发的劳动合同续签通知书，她没有签，也没有给我，说签好了给我，到现在一直没给饿哦，我今天刚把劳动合同通知书给她寄回老家了，她的劳动合同还有4天就到期了，如果到时候她签了，后来又因为收到邮件，觉得公司做的过分，会不会因此让公司的利益有所损害？

2015.07.03 16:14:20
曾永前律师
服务地区：广东-东莞

要求员工提供书面拒绝续签合同的声明

2015.07.06 11:05:15

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