怀孕了要辞急工,厂里不给予批准,请问合法吗,我又该怎么

更新时间:2015-07-05 11:34:26
问题描述:
怀孕了要辞急工,厂里不给予批准,请问合法吗,我又该怎么
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3位律师解答
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  • 张晓雪律师
    服务地区:上海-上海
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2015.07.03 16:41:11
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    可以提前一个月向单位提出辞职
    2015.07.03 12:28:54
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    谁都知道要提前一个月说,关键太累了,做不下去,才辞急工啊!关键急工不同意,难到要给他白做一个多月丢工资走人吗?
    2015.07.03 14:31:05
    这是法律规定如果不提前一个月提出辞职,说明你是自己矿工
    2015.07.03 21:25:12
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 可以提前一个月辞职
    2015.07.05 11:34:26
    点赞
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试用期间,单位不能想辞就辞
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我想辞职,老板不批,辞了两次了,他说使用期不到三个月,我只好等三个月以后,我辞急工他也不批,我该怎么
提前一个月书面申请离职,不需要单位批,建议保留好离职的证据,如不发工资,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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现在我辞急工回家,但是老板不批给我,我现在该怎么办?
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
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