劳动合同签约三年,合同没有到期,被解聘,问一下有什么相应的经济补偿,在该公司工作七年半,没有办理保险

更新时间:2015-07-03 14:25:32
问题描述:
劳动合同签约三年,合同没有到期,被解聘,问一下有什么相应的经济补偿,在该公司工作七年半,没有办理保险,请问保险这一块该怎么解决
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  • 黄莹玉律师
    服务地区:江苏-常州
    未到期解聘很可能涉及违法解除,如果构成违法解除的话,用人单位需按经济补偿金的2倍的标准支付赔偿金。社保补交问题可向劳动监察大队投诉。
    2015.07.03 12:23:59
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    单位应当支付经济补偿金 或赔偿金,并补缴社保。协商不成的,可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.07.03 13:25:53
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
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    你好,单位涉嫌违法解除劳动关系,可以收集证据申请劳动仲裁主张15个月的经济赔偿金。
    2015.07.03 14:25:32
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