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员工进厂时说好的计件工资，但因为是学徒，刚开始产量低所以工资也底，但员工翻脸却说要按照最低标准付给他
更新时间：2015-07-03 10:57:03
问题描述：
员工进厂时说好的计件工资，但因为是学徒，刚开始产量低所以工资也底，但员工翻脸却说要按照最低标准付给他工资，该怎么处理
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根据规定，不管计时计件都要达到最低标准的工资额
2015.07.03 09:49:01
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杨甜律师
服务地区：浙江-杭州
只要法定的工作时间完成工作，不能低于最低工资
2015.07.03 09:39:29
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何肖龙律师
服务地区：浙江-杭州
需要按照最低标准支付。
2015.07.03 10:57:03
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请问 我进厂的时候厂里说是计时工位，做了一个月说要我们计件，我们觉得计件工资不划算还不如计时 跟
建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
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律师你好，在小厂工作进厂时候双方约定好给保底工资，但是没签合同辞工出来了老板却不肯给保底，又没有录音
这个是申请仲裁
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辞职了，可是老板克扣工资，老板说前一段时间计件，由于你没达到产量，所以厂里不能给你那么多工资按计件算
协商不成仲裁
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