公司克扣我们的工作和社保金。我们是拿上海最低标准的工资,每个月的薪水是最低标准的工资和加班工资的总和

更新时间:2015-07-23 06:39:05
问题描述:
公司克扣我们的工作和社保金。我们是拿上海最低标准的工资,每个月的薪水是最低标准的工资和加班工资的总和。我们找公司谈了好多次,无果。然后公司以我们闹事为由把我们开除了,给了我一张盖有公司公章的合同解除的书面单子,请问,我还能要回克扣的工资和社保金吗?开除我们,我们还有什么补偿吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程旭敏律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你的证据对你有利,建议尽快申请仲裁!
    2015.07.02 20:43:26
    点赞
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    申请劳动仲裁。
    2015.07.07 22:41:47
    点赞
  • 金伟律师
    服务地区:上海-上海
    您好,可以联合工友们一起申请劳动仲裁。
    2015.07.02 20:31:44
    点赞
    我们就不知道怎么走仲裁流程?胜诉的几率有多大?
    2015.07.02 20:36:41
    2013年和2014年,超时加班的工资一个小时是多少?怎么算的?
    2015.07.02 20:38:35
  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.07.02 21:55:07
    点赞
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2015.07.03 15:01:40
    点赞
  • 梅毅澜律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁的。
    2015.07.03 19:16:11
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以联合工友们一起申请劳动仲裁
    2015.07.23 06:39:05
    点赞
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现在工资最低标准
770元,5月1日1起920元
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最低标准工资
500元。
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加班工资给的是按照市里面的最低标准给的。
1.正常每日工作8小时,最低要求保证每周休息一日。一般单位要求加班,应事先征得职工同意,并按规定支付加班费。 2.加班费的计算:以每天8小时,每小时的工资数为
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