单位合同还没到期,我自己辞职的,已经有15天了,单位一直以没

更新时间:2015-07-08 17:21:58
问题描述:
单位合同还没到期,我自己辞职的,已经有15天了,单位一直以没有交接完为由拖欠我的就业证和当月工资,我想请问我该怎么办?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是可以告他
    2015.07.08 17:21:58
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  • 谢小平律师
    服务地区:广东-广州 153-6063-8440
    咨询我
    可以告他
    2015.07.02 18:22:40
    点赞
    请抓紧
    2015.07.02 18:23:04
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成仲裁
    2015.07.02 18:22:27
    点赞
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我因个人原因在试用期离职,经理同意了,但公司离职要求交接时间长,所以没有交接,接下来40天的工资根本
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具
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我是餐厅服务员,没有签订合同,工资拿现金,去年12月辞职后,拖欠了一个月的工资,到现在为止还没有给,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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在公司两个多月,没有签订劳动合同,提出辞职申请,但工作交接还没有交接,我离开了公司,公司压着我一个月
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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我合同还没有到期,现在想辞职,如果没有提前30天,会有什么影响吗?
劳动者提前解除劳动合同依法应该提前三十日以书面形式通知用人单位,如果因你没有依法解除合同给用人单位造成实际损失,需要依法赔偿
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