开始上班的时候,没有谈到工资的问题,干了不到一个月,说是实习没有工资,

更新时间:2015-07-01 12:28:29
问题描述:
开始上班的时候,没有谈到工资的问题,干了不到一个月,说是实习没有工资,
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    可以申请劳动仲裁。
    2015.07.01 10:21:54
    点赞
    那当时没有合同之类的没有关系么
    2015.07.01 10:24:16
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    应该支付报酬
    2015.07.01 12:28:29
    点赞
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上班了一个半月,发现实习工资比一开始说的少有办法解决么?到现在都没签合同。
实习期未满一个月发工资,同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实劳动关系存在,无论实习期是否签订劳动合同,用人单位均应给付相应的报酬。
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在一家服装店上了几天班,然后被开除了,她说实习期是没有工资的,但是去上班的时候没说过
你好,你们公司的规章制度有没有规定上下班的时间以及开除的条件?不然,仅仅一次提早下班,确实属于违法解除劳动关系,需要按照对方的工作年限支付双倍的经济补偿金
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