我公司该治工人没有星期天，没有节假日合法吗？

更新时间：2015-06-30 13:59:59

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第一，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班；第二，一周至少一天休息时间，一个月至少4天休息时间；第三，可以向劳动监察大队投诉

2015.06.30 13:59:59

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