在校学生,到一家公司实习三个月后辞职(未签合同),公司拖欠最

更新时间:2015-06-29 22:23:53
问题描述:
在校学生,到一家公司实习三个月后辞职(未签合同),公司拖欠最后一个月工资,请问该走什么途径来解决
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2位律师解答
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  • 汪腾锋律师
    服务地区:广东-深圳
    可向劳动部门投诉处理。
    2015.06.29 15:11:48
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.06.29 22:23:53
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实习生在公司上班三个月后辞职,然后不发最后一个月工资,我该怎么办,没有签合同
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期三个月,做了半个月辞职但是工资却一拖再拖没到账,请问该怎么解决
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司拖欠工资四个月,请问我该怎么办,走什么程序能尽快解决,我们并没有劳动合同,一共拖欠10人的工资
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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进厂未签劳动合同,快做满一个月被公司辞退,也没有辞工书,工资拖了3个月不给,请问怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在一家公司实习,公司和学校签订的三个月合同,但是我现在想离职,...
你好:可以去劳动监察部门去投诉或是申请劳动仲裁。
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