没有按时签订合同

更新时间：2015-06-29 16:39:47

问题描述：

我是2004年9月入职的，2007年2月签订第一份合同，现在2015年6月，我工作了十一年，我提出辞职，请问有没有什么补偿？

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郭永秀律师
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如果你本人主动提出辞职，是没有经济补偿的。但是，你可以看下公司方面是否有法定过错（如未办理社保，未按时足额支付工资包括加班工资等），如有，可提出被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。

2015.06.29 16:39:47

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邓开明律师
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主动辞职一般没有经济补偿，除非公开存在没社保，克扣工资等违法行为。

2015.06.29 08:55:14

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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主动辞职无补偿。

2015.06.29 12:04:25

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周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

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你好，没有补偿

2015.06.29 09:23:45

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刘灿辉律师
服务地区：广东-东莞

你主动提出，没有补偿。

2015.06.29 08:56:25

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谭海波律师
服务地区：广东-东莞

主动离职一般没有补偿

2015.06.29 08:58:33

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

结合理由确定

2015.06.29 10:21:38

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张晶晶律师
服务地区：广东-东莞

想要得到补偿需要看离职的原因。

2015.06.29 11:56:49

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