公司只给员工上4险,没有生育险,合法吗

更新时间:2015-06-27 17:26:23
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公司只给员工上4险,没有生育险,合法吗
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  • 赵剑律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不合法,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
    2015.06.27 17:04:59
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    不合理,建议沟通
    2015.06.27 17:26:23
    点赞
  • 岳静英律师
    服务地区:北京-北京
    可以投诉
    2015.06.27 11:20:58
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  • 王白云律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法。
    2015.06.27 11:21:41
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  • 王东红律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不合理,建议沟通
    2015.06.27 11:26:38
    点赞
  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    您好 不合法
    2015.06.27 11:30:17
    点赞
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公司不给员工上保险。
你好,可以到社保监督部门和劳动监察部门投诉。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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员工3险一直未上?是否需要补偿?
未上保险应当为其补缴或赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司没有为员工上保险
能上诉,如果你现在没有自己缴纳保险,公司应补缴,你还可以要求双倍工资.现在不是起诉是仲裁.
全部5个答案 >
888 人咨询过
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