请问公司已请假为由,压扣我工资,我如何处理?谢谢

更新时间:2015-06-26 15:01:20
问题描述:
你好,请问公司已请假为由,压扣我工资,我如何处理?谢谢
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2位律师解答
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  • 熊何律师
    服务地区:广东-佛山
    到单位当地劳动仲裁庭投诉。
    2015.06.26 15:01:20
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  • 刘江云律师
    服务地区:北京-北京
    到劳动局申请仲裁
    2015.06.26 14:36:50
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你好,请问我请假四天,公司不给我上个月的工资,这我该怎么办!谢谢
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,请问,老板扣工资不发,找理由不发,我应该怎么做,谢谢,
老板不给工资,讨要的办法有先和老板协商;协商不成的,去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付
全部4个答案 >
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你好,请问一下,现在公司不发工资,还找理由扣工资,我该怎么办啊
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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你好,请问,工厂乱扣我工资我该怎么办?
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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本人已离职,可是公司一直不给结算工资,请问应该怎么处理呢?
协商不成可以通过劳动仲裁处理,有需要可以与本人联系
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我们单位,请假的员工要被扣除,加班工资,对吗?
1.请假扣当天工资是合法的,但我不知道你说的加班工资是什么? 2.合同到期,单位以相同或更好的条件与您续约,你不续约,那么是没有经济补偿金的。 如不清楚,欢
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在这种情况下,公司罚我的工资、扣我应得的奖金,是否合法,我该如何维权呢,谢谢。
欲加之罪,何患无辞?公司领导牛逼,你就要讲究策略,请在合同期满之日起60天内,提起劳动仲裁。当然,如果确实你存在擅自离岗的情形并造成公司损失,那么,你就有责任,
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