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我是个学生,还没毕业。在一家公司签了实习的合同。3个月后转了证。还没到合同上实习期完。公司要求我辞职
更新时间:2015-06-27 19:55:10
问题描述:
我是个学生,还没毕业。在一家公司签了实习的合同。3个月后转了证。还没到合同上实习期完。公司要求我辞职,请问我该要什么赔偿吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,要确定是否存在违法解除的情形,违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015.06.26 16:49:47
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,要看是什么原因了。建议你先去协商一下,协商不成的,可以去劳动部门投诉
2015.06.26 14:17:24
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
要看是什么原因了。建议你先去协商 一下,协商不成的,可以去劳动部门投诉
2015.06.27 19:55:10
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李建成律师
服务地区:北京-北京
3个月后转了正,是和您正式签订了合同?还是?如果单独只签订了实习合同是不合法的,可以认定为合同期限。公司要求您辞职请您问明原因。如果签订了正式合同,解除和您的合同,要看合同是否有违约条款,如果无理由辞退,可以要求半个月的经济补偿金
2015.06.26 14:22:56
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曾兵律师
服务地区:北京-北京
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015.06.26 14:32:09
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赵剑律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请仲裁维权
2015.06.26 14:44:18
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尚曼龙律师
服务地区:北京-北京
违法辞退可要求经济补偿
2015.06.26 16:04:58
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陈德新律师
服务地区:北京-北京
您好 签订劳动合同了吗
2015.06.26 16:21:03
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在校实习生签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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我是个学生,还没毕业。在一家公司签了实习的合同。3个月后转了证。还没到合同上实习期完。公司要求我辞职
这个是起诉解决。
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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我是个学生,还没到合同上实习期完。公司要求我辞职
你好,可以向劳动局投诉。
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试用期、协议期、见习期与实习期的区别
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我是个学生,还没毕业。在一家公司签了实习
你好,可以向劳动局投诉。
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我是个学生,还没毕业。在一家公司签了实习的合同。3个月后转了证。还没到合同上实习期完。公司要求我辞职
这个是可以向劳动局投诉
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我是个学生,还没毕业。在一家公司签了实习的合同。3个月后转了
这个是协商为好
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试用期、协议期、见习期与实习期的区别是什么?
试用期
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我是个学生,还没毕业。在一家公司签了实习的合同。3个月后转了证。还没到合同上实习期完。公司要求我辞职
可以拿你们签署的合同到劳动局申请仲裁。
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试用期、协议期、见习期与实习期的区别是什么?
试用期
6237
我是一名大学生现在在实习马上实习期结束了,然后不打算跟公司签合同,但是实习合同上说,实习期过后
你好,可以要求经济补偿金、
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试用期、协议期、见习期与实习期的区别是什么?
试用期
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可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单
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我是今年6月份毕业的大学生。我现在在一家国企空调公司的车间做普工。我是今年3月份进入公司的。因为没毕
在试用期内员工需提前三天通知单位解除劳动关系,解除劳动关系之前的工资应当足额按时发放
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