我是个学生,还没毕业。在一家公司签了实习的合同。3个月后转了证。还没到合同上实习期完。公司要求我辞职

更新时间:2015-06-25 22:33:13
问题描述:
我是个学生,还没毕业。在一家公司签了实习的合同。3个月后转了证。还没到合同上实习期完。公司要求我辞职,怎么维权?
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3位律师解答
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  • 佘晓丹测试律师
    服务地区:广东-广州
    可以拿你们签署的合同到劳动局申请仲裁。
    2015.06.24 17:48:12
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是起诉解决。
    2015.06.25 22:33:13
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    起诉解决。。。
    2015.06.24 19:44:31
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我是公司的实习生,大学未毕业,签的实习合同,三个月的实习期,这期间公司却不允许,这个怎么办
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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在一家公司,实习期为三个月,但在实习期间签订了五年的合同,我还没有毕业。实习两个月后,我提交了辞职申
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我是应届毕业生,毕业前和公司签了三方协议,然后去公司签了实习协议,实习半个月后离职,解除了三方
当事人在实习没到一个月时辞职,如果实习协议有约定的,就有工资。如果是在试用期辞职,不管是工作几天,都会有工资。一般用人单位在解除或者终止劳动合同时需支付相应的工
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我在一个公司上班了3个月,然后实习期合同已经到期,正式的合同我还没有签署,现在我临时辞职,就是
可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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我在一家公司上班六个月,只签了实习合同(本人已毕业)没有签转正合同,当时实习合同没有给我一份也没有让
你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单
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我是今年6月份毕业的大学生。我现在在一家国企空调公司的车间做普工。我是今年3月份进入公司的。因为没毕
在试用期内员工需提前三天通知单位解除劳动关系,解除劳动关系之前的工资应当足额按时发放
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