劳动纠纷离职问题

更新时间：2015-06-26 13:31:45

问题描述：

你好，我于6月16号提交辞职报告，公司一直要拖满30天，而我需要在7月1号离职，我想咨询下，我提前走，公司可以扣多少工资。有没有上限或者规定。因为四个月工资没发，担心扣工资太多

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陈小芹律师
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你好，因为你公司存在拖欠劳动报酬的情况，你可以书面通知单位单方解除劳动合同，你单位不应当扣你工资。

2015.06.26 13:31:45

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孙伟律师
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不应扣工资,协商不成,申请劳动仲裁,要求支付相关费用

2015.06.26 10:14:50

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您好，不是还有个规定，因为提前离职造成损失的，公司可以扣除一定工资吗？虽然我走之前已经提前和公司打过招呼，但没批准，他们如果用造成损失为依据，可以扣除多少工资，因为押了4个月工资，对此有些忐忑

2015.06.26 10:29:54
肖升东律师
服务地区：山东-青岛

你好，最好协商解决。

2015.06.26 09:20:34

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您好，因为没法协商了，原单位就是要按照30天算，新单位要求立刻去实习，所以没法协商了。因此我想问的是扣钱有没有规定或者上限

2015.06.26 10:12:12
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