公司不发工资条,不按当地工资标准发,克扣工资,违法吗?

更新时间:2015-06-26 12:05:13
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公司不发工资条,不按当地工资标准发,克扣工资,违法吗?
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  • 卞恒亮律师
    服务地区:江苏-淮安 135-1152-5151
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    有证据证明,构成违反劳动法意义上的违法
    2015.06.26 09:01:20
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  • 郭朝阳律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以向劳动部门投诉。
    2015.06.26 09:49:02
    点赞
  • 丁亚琴律师
    服务地区:江苏-苏州
    是违法的
    2015.06.26 10:08:43
    点赞
    您好丁律师:要通过怎样渠道才能要回克扣工资?我们是农民不懂啊,请您详细说说,谢谢谢谢谢谢!
    2015.06.26 11:40:21
    可以向劳动监察部门投诉
    2015.06.26 11:55:15
  • 久顺律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以向劳动部门进行反映。
    2015.06.26 10:46:05
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2015.06.26 12:05:13
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拖欠工资多久算违法?不发工资条违法吗?以公司困难为由扣发工资为法吗
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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公司发工资不发工资单,还拖工资。这违法吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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不发工资扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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不发绩效工资违法吗?
如果合同约定了绩效工资,公司应当支付; 详细咨询,可电话联系!
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该发的工资不发给员工,而是找选员工的错误,拒绝支付工资,算违法吗?
如果员工确实违反了符合法律规定的公司规章制度,要罚款不能超过工资的20%,或则就是违法的,可以收集证据,申请劳动争议仲裁。 若需要可与我联系,我将根据具体情况
全部4个答案 >
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