本人入职近四年,尚在哺乳期。现公司要撤销我的岗位,从财务部门

更新时间:2015-06-25 15:14:35
问题描述:
本人入职近四年,尚在哺乳期。现公司要撤销我的岗位,从财务部门调到生产部门,如不同意调岗为自动离职。请问如何维权
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    哺乳期劳动法规定|||  哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。 《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定:产期是指女性生产后的90天, 详细>>
    2015.06.25 15:14:35
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现在该公司以调动的名义要逼我自己辞职,我不同意,说如果不服从调动就视为自动离职,请问我该怎么办?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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公司要撤销我现在的岗位,要求我转岗,不转岗就让我自己离职。我该怎么办?如何要求赔偿?具体金额是多少?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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我在公司工作三年,现岗位是办公室运营助理,已怀孕4个月,公司强制要求调岗至车间生产线员工或者市场业务
向公司告知目前身体情况,如公司以此为由要求你离职,可以提请劳动仲裁,要求予以经济补偿。
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