试用期辞职纠纷,我做了15天辞职,公司叫我先做做,我有做了十多天时间,还明确告诉公司叫公司招人,可是

更新时间:2015-06-24 12:04:12
问题描述:
试用期辞职纠纷,我做了15天辞职,公司叫我先做做,我有做了十多天时间,还明确告诉公司叫公司招人,可是公司还是叫我先做试试,现在做了一个月零几天,我真不愿意做了,现在,公司说必须要我在做三天,我不做了,就扣我钱而且工资压了50天才能发,怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 何肖龙律师
    服务地区:浙江-杭州
    肯定是不符合劳动法相关规定的,建议你去公司所在地劳动监察部门或劳动局投诉下
    2015.06.23 20:48:46
    点赞
    你好,我今天去了两次劳动监察大队,可是监察员不太在意我的事情,不过还好可以辞职了,可是工资,5月的工资7月给我,6月的工资8月给我,厂长还说不服可以去告他,我明天就去劳动局告,就是不知道公司有没有违法,我现在做了37天,而且公司也没有给我签合同
    2015.06.23 20:56:04
  • 崔晓文律师
    服务地区:浙江-宁波 159-6893-2924
    咨询我
    你好!申请劳动仲裁。
    2015.06.23 13:19:31
    点赞
  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    扣工资不合理,如协商不了,可以申请劳动仲裁。
    2015.06.23 19:44:39
    点赞
  • 黄文焕律师
    服务地区:浙江-宁波
    你好,劳动局投诉
    2015.06.24 12:04:12
    点赞
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