我在外地出差,有急事回家处理,向上级主管口头请假2天,没有写请假条,后来公司总部知道后做了旷工处理,

更新时间:2015-06-24 20:06:41
问题描述:
我在外地出差,有急事回家处理,向上级主管口头请假2天,没有写请假条,后来公司总部知道后做了旷工处理,并扣除当月工资的60%作为旷工费,这样做公司合理吗
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3位律师解答
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向劳动局投诉。
    2015.06.24 20:06:41
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是不合理的
    2015.06.23 22:58:58
    点赞
  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州
    不合理的。
    2015.06.23 15:13:58
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今天有事,请假了,主管不批,工厂打出通告,算旷工一天,扣三天工资,请问我该怎么做
你好,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉,希望帮到您
全部10个答案 >
888 人咨询过
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我在公司上班申请辞职后的最后六天,因为家中有事不能正常上班,所以请假了,领导也批准了,请假单也
您好,建议向公司了解不发工资的原因,若公司无故不发工资可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
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我之前有急事请假三天,老板当时是同意了,后来又说我旷工三天,
已经存在固定劳动关系,要求双倍工资已过法律支持的时效,其他具体要看你现在跟公司闹的具体程度,如何离职等等因素判断。
全部3个答案 >
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我因为有急事所以跟我们主管请假,但是就被
如果认为自己权益受损有权利索赔
全部3个答案 >
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