试用期一个月后离职，老板拖欠2月，如何讨要工资呢

更新时间：2015-06-26 10:38:42

问题描述：

试用期满一个月后离职，我在离职前5天已经和老板说了，老板同意我离职，答应给我薪资，但是得压10天，但是之后总是找理由，已经拖欠2个月了，在后来老板说我没有提前一个月打离职报告，说扣500元，我没有同意，在后来老板根本就不接我电话，能要回来工资吗？（很小的企业，根本就没有任何规章制度）

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如果有证据证明你在单位工作的话，可以去劳动监察投诉要工资，也可以去劳动仲裁主张权利。

2015.06.23 11:07:51

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单位行为违法。应当支付拖欠工资。你可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁

2015.06.24 21:27:54

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申请劳动仲裁维权、

2015.06.23 15:41:27

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你好，可以申请劳动仲裁

2015.06.23 09:57:27

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徐启儒律师
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认了吧！

2015.06.23 10:07:48

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高萃律师
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单位行为违法。应当支付拖欠工资。你可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

2015.06.23 10:12:57

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申请劳动仲裁，需要提供什么证明吗，录音算吗，需要多少时间啊，劳动仲裁会不会拒绝我的申请呢

2015.06.23 10:24:22

你应提供双方存在劳动关系的证明。劳动仲裁应当受理你的申请。

2015.06.23 12:25:54
毛健民律师
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申请劳动争议仲裁。

2015.06.23 12:25:07

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尚丽娜律师
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试用期满辞职，需要提前30天书面通知单位。

2015.06.26 10:38:42

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