我想开家政公司,在用人的时候发生意外,责任是谁承担。比如:在清洁的是后从楼上掉下!如果员工来的时候我

更新时间:2015-06-21 15:07:24
问题描述:
我想开家政公司,在用人的时候发生意外,责任是谁承担。比如:在清洁的是后从楼上掉下!如果员工来的时候我就和他们签好免责条款呢?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张晶律师
    服务地区:吉林省-长春
    免责条款无效,可以给员工买工伤保险
    2015.06.21 10:46:00
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    有赔偿的责任
    2015.06.20 22:05:06
    点赞
  • 汪俊洲律师
    服务地区:吉林省-长春
    需要赔偿。。
    2015.06.21 15:07:24
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如果工人在入职的时候就签劳务合同就会避免后来的事情发生了。还是工厂的责任,如果都有责任改如何解决。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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如果是工伤我需要负多少责任;他在工作中喝酒是否也要负责任?我们没签劳动合同是否要赔偿误工费之类的;谢
酗酒造成事故,不算工伤的,但是这要由你来举证,另外,你还有比较好的办法来处理此事,就是让那个受伤的工人去打发包方的官司。
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律师: 您好! 您在上次的回答中,说医院承担部分责任,能说一下理由吗?按100%算的话,大概是多少责
一、医院未能监测出胎儿肢体的明显缺陷,应负的是未尽审慎监测义务的过失责任,但由于B超检查有一定的误差,因此医院可能承担主要责任而不是全部责任。(上次回复的部分责
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