在南京,我的一个员工因自己操作不慎,从不到2米的梯子上摔下,

更新时间:2015-06-20 00:26:57
问题描述:
在南京,我的一个员工因自己操作不慎,从不到2米的梯子上摔下,造成尺骨粉碎性骨折,目前已经手术治疗完毕回家休养,目前所有医疗费用都是我公司垫付的。我想问的是,公司是否有义务为他垫付医疗费,如果没有,后期的款项应该如何和他处理。谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐凯律师
    服务地区:江苏-南京
    该工人应认定为为工伤。1、医药费:由用人单位全额垫付或个人支付,有工伤保险的,工伤保险基金支付,无保险单位支付,自费药除外;
    2、停工留薪期工资:按原待遇发放,停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行,若需要延长的,必须向工伤管理部门提出申请,审批后按延长对待;
    3、住院伙食补贴:按公务员出差标注待遇计算,也就是30元左右;
    4、营养费:需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核;
    5、护理费:最后鉴定为1-4级的,伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费,无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持;
    2015.06.19 20:08:34
    点赞
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    属于工伤,可委托律师和对方协商解决。如果你单位缴纳社保的,可及时向劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级给与工伤待遇。
    2015.06.19 20:17:25
    点赞
  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    建议走法律程序
    2015.06.20 00:26:57
    点赞
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我不小心从梯子上摔下来,把邻居砸到,至使他一眼晴
需要鉴定伤残等级,根据伤残等级及治疗情况等进行赔偿
全部3个答案 >
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因工作上梯子,下面有人扶。突然扶的人离开,从梯子上摔下来。造成大腿骨折。
医药费老板出,误工费他也应该给,同时还有营养,交通住院伙食补助费等他都应该给。
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