我在公司坐满2年3个月了,现在公司要辞退我,说只赔偿我一个月底薪,(我来公司上班,工资的三分之一都靠

更新时间:2015-06-19 16:01:08
问题描述:
我在公司坐满2年3个月了,现在公司要辞退我,说只赔偿我一个月底薪,(我来公司上班,工资的三分之一都靠加班)合不合理
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  • 谢峰律师
    服务地区:湖北-鄂州
    1、如果你没有违反法定解除劳动合同的情形和公司规章制度的辞退规定,用人单位辞退你是违法解除劳动关系,你有权要求用人单位对你工作年限的经济补偿金,即相当于二个半月的工资;和未经预告解除劳动合同的经济补偿金,即相当于一个月的工资,共计三个半月的工资。
    2、根据《关于工资总额组成的规定》第四条第(五)项规定,工资包括加班费。你工资的组成有三分之一是加班费并不违法。
    2015.06.19 16:01:08
    点赞
    工资赔偿是按底薪赔偿还是按综合工资赔偿
    2015.06.19 18:19:41
  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,对方违约是不合法的,可以请求经济补偿金,按工作年限计算。
    2015.06.19 09:40:09
    点赞
  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    2个半月
    2015.06.18 22:40:02
    点赞
    能不能告诉我赔偿2个半月的详细依据
    2015.06.19 08:31:57
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跟公司签的合同是两年,现在刚满一年,公司要辞退我,只补发给我一个月工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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我们公司现在没有什么事做工司要栽员,我在公司上班时间有一年零五个月了,公司只赔偿两个半月,7000块
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司呆了一年了零四个月了,一月份是应该发放年终奖了,但是公司安排裁员,只赔偿我一个月工资,这样辞退
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底薪与法律规定不符,公司不能压工资,至于劳动合同你可以要求公司给你一份。
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