合同未到期,公司辞退怎么赔偿?

更新时间:2015-07-09 06:26:15
问题描述:
公司单方面说经营不佳,需裁员,但是没有去劳动部门备案,我现在的合同未到期,工作了20个月,单位未缴纳公积金,现在公司提出了辞退,请问公司按现在的劳动法怎么赔偿?
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5位律师解答
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  • 沈心德律师
    服务地区:上海-上海
    劳动合同法不调整公积金的事情。公司提出辞退,按照你说的情况,需要支付你经济补偿金,按照你离职前的工资收入标准,给两个月的工资。
    2015.06.19 10:30:21
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    根据你的工作年限一年一个月的两倍
    2015.06.20 23:28:37
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  • 李安国律师
    服务地区:上海-上海
    根据你的工作年限一年一个月的两倍来计算
    2015.06.18 19:16:47
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如果确实经营不佳,有提前30天通知的,可要求补偿2个月工资;没有提前30天通知的,可要求补偿3个月工资。
    2015.06.18 20:56:32
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    根据你的工作年限一年一个月的两倍
    2015.07.09 06:26:15
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