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有规定孕妇请病假必须三甲医院吗，如果不是三甲医院没有检查结果红S40就辞退我，这样违法吗

更新时间：2015-06-18 10:30:28
问题描述：
有规定孕妇请病假必须三甲医院吗，如果不是三甲医院没有检查结果红S40就辞退我，这样违法吗
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6位律师解答
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  • 赵剑律师
    赵剑律师
    服务地区：北京-北京
    您好，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。
    因此，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。
    2015.06.17 20:21:38
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，协商不成，申请劳动仲裁
    2015.06.17 20:00:21
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  • 方博律师
    方博律师
    服务地区：北京-北京
    职工在怀孕期间，公司没有法定理由不允许辞退，直接辞退是违法的。
    2015.06.17 18:31:50
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  • 岳静英律师
    岳静英律师
    服务地区：北京-北京
    公司规章制度是否有此规定，规章制度的制定是否合法，如是否定的答案，公司辞退孕妇，属于违法解除，你可主张双倍的经济赔偿金或继续履行合同
    2015.06.17 19:03:06
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  • 曾兵律师
    曾兵律师
    服务地区：北京-北京
    女职工在怀孕期间用人单位不能解除合同
    2015.06.17 19:16:53
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  • 陈珺律师
    陈珺律师
    服务地区：北京-北京
    没有相关规定。单位的做法是违法的。你可以申请劳动仲裁。
    2015.06.18 10:30:28
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