任课教师如果在民办学校产假后学校不安排课,算不算学校违约?

更新时间:2015-06-18 09:52:22
问题描述:
律师,您好!咨询一些问题。1、任课教师如果在民办学校产假后学校不安排课,算不算学校违约?2、工作已满六年合同到期,单位不续签,补偿金怎么算?3、工作已满六年合同到期自己不续签,单位会给补偿吗?谢谢
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4位律师解答
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,是否违约需要看你们合同的约定。如果单位解除劳动合同, 你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金,产假工资,生育费用和津贴等。如果劳动者不续签,视为主动辞职, 一般没有经济补偿金的。
    2015.06.17 16:16:41
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    律师您好!如果哺乳期期间合同到期,单位不续签,赔偿金怎么算?
    2015.06.17 16:25:26
  • 张英律师
    服务地区:四川-成都 150-0849-0538
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    应当是违法,不一定是违约。如果单位不续签,单位应当支付6个月的法定补偿金。
    2015.06.18 00:19:00
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助465610 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同到期不续签有补偿吗|||  劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,劳动合同到期不续签有不错吗?如何补偿,找法小编整理总结如下:  一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。  二、如果员工不续签,要看具体情况  又细分为两种 详细>>
    2015.06.17 15:44:17
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  • 武雨雷律师
    服务地区:四川-成都
    1、不安排课要看具体原因;2、合同到期学校不续签,要支付经济补偿金,根据你的工作年限,每满一年支付一个月,不足6个月的支付半个月,超过6个月的按一年算。
    2015.06.18 09:52:22
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