拖欠工资,求助

更新时间:2015-06-18 09:23:08
问题描述:
  我曾是国企员工,五月因病离职   在职时2014年12月因项目需要去了项目部,工资重新调级比入职时少1000元。入职时和该领导谈好工资,不论调岗与否工资不变,少拿到工资的时候已经提出异议,当时公司回复通过补助给我。   如今我离职已经快2个月,2014年12月~2015年4月5个月的工资差额5000元仍不给我,现在那位领导说项目批工资的流程没问题,说公司和项目的工资本来就不一样。   请问我应该怎么办?
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5位律师解答
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,根据你描述属于劳动争议,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位按照合同约定支付工资等, 以免超过时效。
    2015.06.17 13:21:38
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    你好,搜集证据申请劳动仲裁。
    2015.06.17 13:19:04
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  • 郭光律师
    服务地区:四川-成都 139-8066-6810
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    你好。申请劳动仲裁维权。
    2015.06.17 23:44:55
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,申请劳动仲裁
    2015.06.17 23:20:57
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以到劳动监察部门投诉。
    2015.06.18 09:23:08
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拖欠工资怎么办
拖欠工资怎么办
讨薪 3555
拖欠工资,两月。又辞退。该找 劳动局。还是仲裁委。
可要求公司赔偿的,可直接申请劳动仲裁,找仲裁委,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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用人单位拖欠工资
用人单位拖欠工资
工资福利 31259
用人单位拖欠工资
用人单位拖欠工资
工资福利 40427
无故拖欠工资
无故拖欠工资
工资福利 36637
现在用人单位拖欠工资,还说他的单位只是成立了,并没有请过任何工作人员,我还要我要做什么
劳动者应当提供基本的劳动关系证据,如工卡、工资单、银行发工资记录等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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什么叫无故拖欠工资?
什么叫无故拖欠工资?
工资福利 46528
在北京以(**有限公司)签劳动合同,最后连工资也不发了。我现在该采取什么办法?
单位的行为违法,可以直接申请仲裁主张双倍工资如需帮助,可直接来电
全部5个答案 >
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拖欠2008年12月份的工资
可以向劳动局申诉或向法院申请支付令。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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