没有交社保,没有签合同,本人工资怎么算

更新时间:2015-07-08 19:14:27
问题描述:
我在公司快两年,现在受工伤,跟老板算赔偿,老板说本人工资要扣除个人所得税,请问这合理吗
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11位律师解答
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  • 张伟伟律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你的工资应当以你受伤前12个月到手的平均工资计算。
    2015.06.17 13:46:33
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁
    2015.06.21 12:11:43
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  • 李安国律师
    服务地区:上海-上海
    不合理的,可以申请劳动仲裁来维权
    2015.06.17 11:58:04
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  • 沃增明律师
    服务地区:上海-上海
    电去录音取证
    2015.06.17 12:18:45
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    录音需要注意些什么,
    2015.06.18 10:30:17
  • 沈心德律师
    服务地区:上海-上海
    你工资拿到手多少钱?
    2015.06.17 12:59:02
    点赞
  • 刘雪艳律师
    服务地区:上海-上海
    扣税是正常的
    2015.06.17 13:21:48
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    没签合同可要求赔偿。
    2015.06.17 14:18:20
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    工伤赔偿金是不需要扣缴个人所得税的。
    2015.06.17 13:39:53
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  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不合理,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.06.17 15:31:37
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  • 严希勇律师
    服务地区:上海-上海
    工资本来就要扣个人所得税的,你要求提供税单
    2015.06.17 17:12:34
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  • 张晓雪律师
    服务地区:上海-上海
    本人工资超过3500的是要交个人所得税的、
    2015.06.18 10:34:36
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不合理,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.07.08 19:14:27
    点赞
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我试用期一个月过了,现在也满一个月了,家中有急事,要离职,老板扣除我所有工资,合理吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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工资,保险都交的,就是没有签合同
可要求支付双倍工资。
全部5个答案 >
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没签合同,没交社保,扣工资
可以申请劳动仲裁的,要求经济补偿,补缴社保等。 ---------------------------- 常州地区,如需法律帮助的,可以和我电话联系。
全部2个答案 >
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