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宁波劳动合同纠纷
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签了劳动合同被辞退
更新时间：2015-06-17 08:59:49
问题描述：
我是签了合同的 是正式转正的员工 我原先所在的岗位单位承包出去了 单位要给我换工作岗位 然后还说换岗位要降工资 现在就是要降我工资 就是变相的辞退 我已经上班快半年了 就差几天 我是不是可以得到赔偿呀 或者说我该怎么维权呀
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡海立律师
服务地区：浙江-宁波
137-8000-3597
咨询我
要求单位出具书面的调岗通知作为证据
2015.06.16 21:46:59
点赞
单位出具了 要我签字我没签 你看我该怎么办
2015.06.16 21:58:27
工资待遇当然不能随意降低，如果协商不成，可以要求解除劳动合同，并要求单位单位支付经济补偿金。
2015.06.17 10:23:25
胡蝶飞律师
服务地区：浙江-宁波
你好，可以申请劳动仲裁
2015.06.16 22:10:18
点赞
那我的权利就可以得到维护了么
2015.06.16 22:15:34
胡建迪律师
服务地区：浙江-宁波
可以不同意调岗，如用人单位强行调岗或者据不让你在原岗位工作的，可以申请劳动仲裁
2015.06.17 08:32:15
点赞
陈晨律师
服务地区：浙江-宁波
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2015.06.17 08:59:49
点赞
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