劳动法裁员补偿是按照N+1的补偿来赔偿的吗？另外补偿款是按照每月的税前工资，包括年终奖吗？

更新时间：2017-03-19 10:22:16

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劳动法裁员补偿是按照N+1 的补偿来赔偿的吗？另外补偿款是按照每月的税前工资，包括年终奖吗？

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王增辉律师
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你好，要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2015.06.17 10:39:30

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刘哲律师
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2015.06.17 09:25:23

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如果是依法按法定程序裁员，则予以员工经济补偿，违法解除劳动合同关系的，需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。

裁减人员的情形包括：

1. 依照企业破产法规定进行重整的；
2. 生产经营发生严重困难的；
3. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

在裁员前，用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或职工的意见。裁员方案需向劳动行政部门报告。

2015.06.20 12:40:28

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个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响

2017.03.19 10:22:16

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曾兵律师
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请咨询12333

2015.06.16 20:47:02

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梁超律师
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如果没有提前一个月通知则是N+1;包括年终奖。

2015.06.16 20:47:45

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岳静英律师
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离职前十二个月的平均工资

2015.06.16 20:54:34

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李建成律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.06.16 22:16:25

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