公司内部调岗升职,被人事无故降工资.

更新时间:2015-06-19 15:58:23
问题描述:
我申请公司另一厂的高级职位,属于内部调岗.谈好的工资,到岗日期。用人单位也有相关的邮件确认已经OK 的事情,就等我在这边做好交接,办好离职,在PY再办入职就可以转到这个高级职位。本来很顺利的事情。 当主管跟人事开一个我们部门的高级职位之后,人事就告诉我要匹配工资不能给我8500,只能给到7800。没有加班费跟我现在拿到的差不多。我就没有答应过去。 但是,留下来了。主管就另外的一个面孔。先是把我手下的人转到她名下,慢慢剥夺我的权力,同时跟我说我调岗的事情定性为闹剧,并强调不会帮我争取利益,也不会给我好处。我说要离职。她要我尽快写离职单。我也觉得是主管干涉我调岗的事情. 我真想知道我该怎么维权。我要收集什么资料才能更加对我自己更有利。 谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2015.06.16 19:52:05
    点赞
  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是可以申请仲裁的
    2015.06.19 15:58:23
    点赞
  • 熊何律师
    服务地区:广东-佛山
    可以申请仲裁
    2015.06.16 13:13:25
    点赞
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公司无故降职又降薪
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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