河南产假规定,实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月

更新时间:2015-06-16 11:56:36
问题描述:
河南产假规定,实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,也就是应休6个月产假,按规定生育津贴报销了6个月的,公司内部自行规定只允许休3个月产假,第4个月去上班,然后公司只给了三个月的生育津贴,合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,产假一般是98天,如果晚育可以加十五天,不合理可以协商,协商不成可以向劳动监察部门反映。
    2015.06.16 11:56:36
    点赞
    如果对产假时长没有异议的话,对于生育保险给报销的6个月生育津贴,公司扣除三个月可否要求公司归还?
    2015.06.16 13:34:31
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