工伤发生了,公司不愿负责,怎么办

更新时间:2015-06-15 23:18:47
问题描述:
我在公司上班出现工伤,通知了上级领导,上级领导叫我回家休息,待我回来上班后得知公司说,在24小时内没上报工伤的,不能作为工伤处理,说我们领导没有上报,结果上个月工资体现,不仅没算工伤,而且还扣了我接近1500元工资,说只能算病假。我该怎么做啊?
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
    工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
    2015.06.15 23:18:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助795766 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以申请工伤认定,享受工伤赔偿待遇。
    2015.06.15 19:05:40
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1413869 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,单位不主动申报工伤,你方可以自行申报
    2015.06.15 20:32:01
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  • 彭信枚律师
    服务地区:四川-成都
    你好,据你所述,可申请劳动仲裁,以维护自身合法权益!
    2015.06.15 21:44:22
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