一直没给签合同,然后因急事离职,老板不给工资怎么办

更新时间:2015-06-15 11:14:20
问题描述:
在一家婚纱影楼工作,给他做了个网站,一直没给签合同,然后第三个月底的时候,知道老婆怀孕了,然后又先兆流产 紧张,然后跟老板讲了一下要离职,他让我再考虑一下,然后我就说我希望离职回家照顾老婆,然后隔天我就跟公司交接工作了,等我走了之后 他就以没有正面回复我的离职请求为由,不给我第三个月的工资,我该怎么要回我的工资?
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6位律师解答
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  • 徐玉杰律师
    服务地区:广东-广州 138-2513-1866
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    如果老板已同意你交接工作,你可以要求公司支付这三个月的工资,公司如果还不给,你可以去劳动局投诉,也可以提起劳动仲裁。
    2015.06.14 21:00:54
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是没签订合同可以要求双倍工资的!!!!
    2015.06.14 19:08:39
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    我该走什么途径寻求到帮助拿到工资呢
    2015.06.14 19:14:11
  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
    咨询我
    协商不成只能走司法途径
    2015.06.15 11:14:20
    点赞
  • 熊何律师
    服务地区:广东-佛山
    没签订合同可以要求双倍工资的
    2015.06.14 19:01:28
    点赞
    1、 我该走什么样的途径 拿到工资 2、 我能证明我在那的工作时间 但是我没法证明工资数目啊 不过 之前每月的工资条上面是有数目的 但是就不知道他们会愿意出示吗
    2015.06.14 19:33:58
  • 胡建迪律师
    服务地区:浙江-宁波
    可要求双倍工资差额
    2015.06.14 19:20:52
    点赞
    1、 我该走什么样的途径 拿到工资 2、 我能证明我在那的工作时间 但是我没法证明工资数目啊 不过 之前每月的工资条上面是有数目的 但是就不知道他们会愿意出示吗
    2015.06.14 19:34:01
    向劳动局申请劳动仲裁,可以要求对方出示工资条的
    2015.06.14 19:40:09
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以投诉。。。
    2015.06.14 19:46:27
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