我在事业单位是聘用员工,单位以年度考核不合格为由辞退我,问我应该得到什么相应的赔偿。工作一年零二月,

更新时间:2015-06-14 12:47:40
问题描述:
我在事业单位是聘用员工,单位以年度考核不合格为由辞退我,问我应该得到什么相应的赔偿。工作一年零二月,没有书面通知,没提前通知,保险现在交了半年,
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张洪士律师
    服务地区:辽宁-鞍山
    可以要求两个月工资赔偿。
    2015.06.14 12:47:40
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请问我在单位工作6年了,要解聘我,应该得到哪些补偿,谢谢
你好,按劳动合同须补偿经济赔偿金等。
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请问我在单位工作6年了,要是被辞退,应该得到哪些补偿,谢谢
如果是正常解除合同可以要求6个月的经济补偿金,违法解除合同的可以要求双倍的经济赔偿金。
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企业减薪裁员,公务员呢?
企业减薪裁员,公务员呢?
公务员裁员 17737
我被事业单位聘用15年,今被辞退。请问能向单位要什么补偿。
用人单位应当支付你经济补偿金,每工作一年,支付一个月工资的补偿金,工资标准按辞退前12个月的平均工资计算。
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我在事业单位上班4年多,是临时工,没有签订任何劳动合同,现在单位要辞退我,我可以要求补偿吗?
首先:单位违法没有和你签订劳动合同,可以主张双倍工资。 其次:单位违法辞退你可以要求赔偿金。 再次:如果没有缴纳社保可以要求单位补交.
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