请问有一个工人在我公司上班已经7年了,他的年龄已经68岁了,我公司要辞退他,需要支付他些什么费用

更新时间:2015-06-14 10:13:58
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  • 程昌平律师
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请问律事我在公司有十二年了,现在云司要裁员,辞退员工我该得到那些补偿
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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我已年满60公司说我到了正常年龄退休,请问公司要补偿我多少钱,在这里工作了15年。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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请问公司的试用期是两个月,而我已经入职三个月了,公司突然辞退我,那么公司需要给我什么赔偿?
试用期内被公司开除有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支
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劳动法咨询我已在公司工作7年,公司以我年龄满50岁辞退我,公司该负责吗?
公司属于违法解除劳动合同。你可申请劳动仲裁要求相关赔偿。
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公司一员工工龄12年,目前已经62岁,超退休年龄2年,公司要辞退需要补偿吗?
你好,超过退休年龄不属于劳动合同关系了,不适用劳动法的规定。
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