公司经营不下去了，被要求回家，怎样维护劳动合同中的个人利益？
更新时间：2015-06-14 12:09:54
问题描述：
我本来有稳定的技术管理工作，因贪图私企老板稍高工资以及甜言蜜语承诺，辞职来到该私企并签订了劳动合同，合同中规定了技术岗位，合同期限至2019年、月薪等，其中有一条规定:合同期内公司不得单方面解除或变更合同，否则应补偿合同期内剩余期间的工资。自2015年开始，老板以公司经营不善为由口头要求我回家休息（其实就是辞我了），没有开具任何手续，也从此没有工资了。目前我已经56岁了，既没有了经济来源又未到退休年龄，每天在家百无聊赖，没想到生活真的陷入了如此困境。我曾咨询了某位退休法务人员问是否可以仲裁，回答是“人家未辞你”不好办。请问各位律师，我真的就没有解决办法了吗？
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